派遣はこんな仕組み

正社員ともアルバイトとも違う働きかた
人材派遣の原則：雇用関係にある会社と、仕事の指示をうける会社が別々
  • 仕事上のことは派遣先とやりとり
  • 給料や勤怠に関することは派遣会社とやりとり
人材派遣の仕組み。派遣スタッフは派遣会社（派遣元）に登録、勤務開始と同時に両者は雇用契約を結ぶ。給料は派遣会社から支給。仕事上の指示は実際に働く会社（派遣先）から受け、派遣スタッフは労働力を提供。派遣元と派遣先は派遣契約を締結。

人材派遣会社（派遣元）と雇用契約を結んで、実際に仕事をする会社（派遣先）に派遣され、そこで指示を受けて仕事をする働き方。

など、日常の仕事に関することは派遣先とやりとりし、 などは派遣元が担当する。

雇用関係にある会社と、仕事の指示をうける会社が別々なのが派遣という働き方の特徴。

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